Sökning: "younger generations"

Visar resultat 1 - 5 av 226 uppsatser innehållade orden younger generations.

  1. 1. Partipolitiskt engagerade individers upplevelser av sin politiska påverkan genom sociala medier. En kvalitativ intervjustudie av unga vuxna svenska

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för journalistik, medier och kommunikation

    Författare :Tilly Hild; [2024-03-06]
    Nyckelord :“Political efficacy”; politisk påverkan; politiskt deltagande; sociala medier; unga vuxna; “connective action”; “collective action”; beständighet;

    Sammanfattning : The younger generation of today engages less in conventional political practices than previous generations when they were young (Dezelan, 2023, p.6). LÄS MER

  3. 2. "Om vi inte gör trasmattor i framtiden är det ren dumhet": En etnologisk studie av vävd betydelse och tradition

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Avdelningen för etnologi

    Författare :Tove Lindén; [2024]
    Nyckelord :trasmattor; rag rugs; textilt hantverk; textile craft; tradition; textilt arv; textile inheritance; material culture; Cultural Sciences;

    Sammanfattning : The purpose of this thesis is to study rag rugs as a textile object and how people create meaning with rag rugs focusing on tradition and memory. The thesis is based on a contemporary research material consisting of answers from a survey and interviews containing people’s thoughts and experiences around rag rugs. LÄS MER

  4. 3. Ålderns påverkan på ledarskapspreferenser : En granskning av sambandet mellan ålder och ledarskapspreferenser bland HR-anställda i Sverige.

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Ebba Atle; [2024]
    Nyckelord :HR; Human Resources; Leadership preferences; Transformative leadership; Transactional leadership; Laissez faire-leadership; Generational differences; Baby Boomers; Generation X; Generation Y; Generation Z.; HR; Human Resources; Ledarskapspreferenser; Transformativt ledarskap; Transaktionellt ledarskap; Laissez faire-ledarskap; Generationsskillnader; Baby Boomers; Generation X; Generation Y; Generation Z.;

    Sammanfattning : Ledarskapsteori är ett viktigt ämne inom forskning, för att göra det möjligt att optimera prestation och trivsel hos medarbetare i organisationer. Det skapar även möjligheter för ledare att anpassa sig efter sina medarbetare och skapa trivsamma och produktiva arbetsplatser. LÄS MER

  5. 4. Social Gradients in Subjective Well-being during the COVID-19 Pandemic in Sweden

    Master-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Ida Johansson; [2024]
    Nyckelord :Subjective Well-being; SWB; COVID-19; pandemic; Sweden; social gradients; foreign-born; health inequalities; resources;

    Sammanfattning : The COVID-19 pandemic prompted governments around the globe to employ various measures, such as social distancing and quarantine, to prevent its spread. The pandemic contributed to drastic changes in everyday life, through economic shocks, fear of the virus, morbidity, and mortality. LÄS MER

  7. 5. TJÄNSTEPERSONENS DILEMMAN : Tystnad, organisationer & offentlighet

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Ella Hammarström; Petronella Nilsson; [2024]
    Nyckelord :Kultur; tystnadskultur; tjänstemannarollen; repressalier;

    Sammanfattning : This research study explores the culture of silence within the Swedish Police Authority, with a particular focus on the role of officials. By analyzing the various cultures and norms that shape the organization, the study seeks to deepen understanding of how silence influences employees' inclination to report misconduct. LÄS MER