Företagskultur som styrsystem - en fallstudie av Oriflame

Detta är en Kandidat-uppsats från Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

Författare: Sara Lindblom; Sofia Nordin; [2009]

Nyckelord: Företagskultur; styrsystem; symboler; multinationellt; Oriflame; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

Sammanfattning: Vårt syfte är att genom en fallstudie av företaget Oriflame kartlägga och analysera företagskulturen som en styrmekanism i ett multinationellt handelsföretag. Vi har sett att genom att använda företagskulturen som ett styrsystem kan ett företag på ett effektivt sätt styra de anställda att arbeta mot gemensamma mål och därmed uppnå framgång.

  HÄR KAN DU HÄMTA UPPSATSEN I FULLTEXT. (följ länken till nästa sida)