En kvantitativ studie om jämställdhet i mötesrum

Sammanfattning: Syftet med studien var att undersöka vilka skillnader som finns i hur kvinnor och män upplever att de blir uppmärksammade under ett möte på sin arbetsplats. Socialarbetaren kan bidra till förändringar mot ökad jämställdhet både genom forskning och på fältet. Metoden som användes var kvantitativ metod genom en enkätstudie. Respondenterna var 32 personer i åldrarna 21 till 63, varav 15 kvinnor och 17 män och fördelade mellan två arbetsplatser - en it-avdelning och en arbetsgrupp på ett kommunalt fastighetsbolag. Studien utgick från socialkonstruktionism och feministiskt perspektiv. Studiens huvudresultat visade att kvinnor i högre utsträckning än män upplever det svårt att prata i mötessituationer. Ett framträdande resultat där signifikans kunde påvisas var att kvinnor oftare än män inte vågar ta plats i mötessituationer