The Gendered Organization and its Effect on Women’s Identity Construction: A Study of Women’s Experiences Working in a Male-dominated Company

Detta är en Magister-uppsats från Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

Författare: Sara Sveningsson; Elin Persson; [2017]

Nyckelord: Organizational culture; gendered organizational culture; masculinity; femininity; identity work; identity regulations.; Business and Economics;

Sammanfattning:

HÄR KAN DU HÄMTA UPPSATSEN I FULLTEXT. (följ länken till nästa sida)