LAS, ett undantag från Diskrimineringslagen- Förbudet mot åldersdiskriminering i förhållande till Lagen om anställningsskydd

Sammanfattning: Med en ökad medellivslängd ökar även antalet äldre arbetstagare på arbetsmarknaden. Frågan om äldre arbetstagares rättigheter och skyldigheter på arbetsplatsen blir därmed mer och mer aktuell. I Sverige men först och främst inom EU har det införts diskrimineringsförbud som innebär att äldre såväl som yngre arbetstagare skyddas från att missgynnas på grund av sin ålder på arbetsplatsen. Både svensk och EUs diskrimineringslagstiftning innehåller dock ett undantag från förbudet som ger rätt att särbehandla arbetstagare på grund av ålder så länge syftet med särbehandlingen går i linje med EUs sysselsättningspolitik eller på annat sätt anses vara berättigat, samt att medlet för att uppnå syftet är både nödvändigt och lämpligt. Detta arbete har undersökt denna undantagsregel och specifikt hur den ställer sig till de svenska reglerna om turordning vid arbetsbrist och avgångsskyldighet vid 68 år. Rent allmänt har EU-domstolen dömt flera länders liknande lagstiftning med den som i Sverige som berättigad och i linje med undantagets syfte. Den svenska regeringen har gjort en granskning av reglerna i förhållande till Diskrimineringslagen och anser även den stå i linje med sysselsättningspolitiken. Turordningsreglerna missgynnar yngre arbetstagare som sägs upp först om de har samma anställningstid som en äldre kollega, men syftet med bestämmelsen är att äldre arbetstagare ska skyddas på grund av att de har större svårigheter att hitta ny anställning. 68-årsregeln missgynnar äldre arbetstagare som fråntas anställningsskydd efter uppnådd ålder men syftet med denna regel är att ge plats åt yngre arbetstagare på arbetsmarknaden när en annan äldre arbetstagare har rätt till pension. Dessa syften har dock fått kritik och anses vara för generaliserande utan att ta hänsyn till varje individuell situation, vilket gör förhållandet mellan diskrimineringsförbudet och anställningsskyddet mer komplext än vad som godkänts av lagstiftaren.