Olikheter på arbetsplatsen. En studie om prioriteringar och marginaliseringar i svenska organisationers mångfaldsarbeten
Detta är en Kandidat-uppsats från Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen
Sammanfattning:
HÄR KAN DU HÄMTA UPPSATSEN I FULLTEXT. (följ länken till nästa sida)