Institutionellt ägande och dess inverkan på rörlig ersättning - En kartläggning av samband mellan institutionellt ägande i svenska börsbolag och andelen rörlig ersättning till VD

Sammanfattning: Titel: Institutionellt ägande och dess inverkan på rörlig ersättning – En kartläggning av samband mellan institutionellt ägande i svenska börsbolag och andelen rörlig ersättning till VD. Tema: Företagsekonomi, Bolagsstyrning, Kandidatuppsats 15 Akademiska Poäng, Ekonomihögskolan, Lunds universitet. Seminariedatum: 2012-01-13 Författare: Lindström Johan, Svensson Magnus & Wirén Emma Handledare: Kärreman Matts, Ekonomie doktor & Universitetslektor Syfte: Uppsatsens syfte är att utifrån ett agentteoretiskt perspektiv undersöka ägarstrukturers och ägarbeteendens samband med utformning av rörlig ersättning till verkställande direktör i portföljföretag, med fokus på institutionellt ägande. Metod: Kvantitativ metod, Korrelationsanalys och Multipel Regressionsanalys Empiri: Studien innefattar åren 2006, 2008 och 2010. Urvalet består av 40-41 företag per år från OMX Stockholm Large Cap. Institutioner omfattar Fristedt & Sundqvists (2006 och 2008 års) definition av ”Institutionssfären”. Slutsatser: Sannolikheten för att institutionella ägare använder exit för att utöva inflytande är större än voice. Motsatsen gäller för icke- institutionella ägare. Institutionella ägare som grupp påverkar inte den rörliga ersättningen till VD i portföljföretag. Ägarbeteende utifrån exit och voice har betydelse för sammansättningen av den rörliga ersättningen till VD. Nyckelord Agentteori, Exit & Voice, Ägarstruktur, Ägarbeteende, Institutionellt Ägande, Rörlig Ersättning, VD, Multipel Regressionsanalys.