Inverkan av längden på styrelseuppdrag (BoD) och revisionskommitténs uppdrag (AC) på miljöprestanda (EP) : En kvantitativ studie av 1143 publika europeiska bolag och 3131 publika amerikanska bolag under år 2021

Sammanfattning: Syfte: Intresset för miljö och processen kring miljöprestanda har blivit alltmer intensiv hos forskare, investerare och andra intressenter och därför har relevansen av miljöprestanda blivit alltmer viktig. Syfte med studien är därför att analysera inverkan av längden på styrelseuppdrag (BoD) och revisionskommitténs uppdrag (AC) på miljöprestanda (EP) år 2021 i EU och USA. Vi ska undersöka om styrelseledamöternas rotation genererar högre miljöprestanda. Vi ska titta på det genomsnittliga antalet år som nuvarande styrelse- och revisionskommitté har tjänstgjort i en organisation.  Metod: Studien bygger på en positivistisk forskningsfilosofi och en hypotetisk-deduktiv ansats antas. En tvärsnittsdesign och en kvantitativ forskningsstrategi har antagits för att genomföra studien med data för 1143 företag i EU och 3131 företag i USA. Studiens data är sekundär och inhämtad från databasen Refinitiv Eikon och har därefter analyserats i statistikprogrammet SPSS.  Resultat och slutsats: Utifrån studiens resultat finner vi inget stöd för våra hypoteser gällande ett positivt samband mellan längden på styrelseuppdrag och miljöprestanda, ett positivt samband mellan längden på revisionskommitténs uppdrag och miljöprestanda och en negativ interaktionseffekt mellan variablerna och miljöprestanda i EU men däremot finner vi stöd för våra hypoteser i USA. Längre styrelse-och revisionsuppdrag leder till högre miljöprestanda i företag och detta går i linje med legitimitetsteorin där erfarenhet och kunskap skapar mer legitimitet för företaget. Däremot, om styrelsen och revisionskommittén har samma position i en organisation samtidigt leder det till en “kollisionsväg” mellan dessa.  Examensarbete bidrag: Studien bidrar till att fylla forskningsgapet genom att studera år 2021 samt bidrar den med en jämförelse mellan EU och USA som ska skapa en större förståelse och förklara styrningsmekanismer som förklarar beteenden som finns i en organisation.  Förslag till fortsatt forskning: Eftersom studie inom detta forskningsområde är unik och forskning inom icke-finansiella frågor är begränsad i detta sammanhang finns det stora möjligheter för forskare att utveckla den. Ett förslag till vidare forskning är att studera denna hypotesprövning under flera år för att få en mer representativ bild över en längre tid fast med en annan metod.