Konsulten i Praktikgemenskaper : Lärande, identitet och gränser i en temporär arbetsmiljö
Sammanfattning: Den här studien behandlar HR-konsulter som jobbar ute hos kundföretag på uppdrag kortare än 18 månader. Studien syftar till att bidra med kunskap kring hur konsulter skapar sin yrkesidentitet, lär sig genom praktikgemenskaper samt hur de resonerar kring upplevda gränser och företagstillhörighet. Vår strävan med studien har även varit att öka kunskapen om hur konsulter skapar sin känsla av tillhörighet gentemot både deras arbetsgivare och tillfälliga uppdragsgivare. Genomförandet av studien har skett genom kvalitativa intervjuer med åtta stycken HR-konsulter samt med en kortare enkät som stöd. Intervjumaterialet analyserades genom en bred kodning samt efterföljande tematisering och en analytisk genomgång gjordes av enkätens data. Den teoretiska utgångspunkten för studien har varit Wengers sociala lärandeteori om praktikgemenskaper, vilket har legat till grund för hur studien har genomförts och påverkat både metod och analys. I resultaten från vår studie kunde vi se att konsulternas identitetsskapande spelade en stor roll för deras lärande, och handlade om hur de valde att delta eller sig utanför praktikgemenskaperna som deras bemanningsföretag och uppdragsgivare utgör. Genom att konsulten har tillgång till två praktikgemenskaper har denna möjlighet att välja den som verkade bäst för att lösa uppgiften som konsulten står inför. Den praktikgemenskap som konsulten sedan ansåg att den tillhörde var också den praktikgemenskap där de till största del valde att delta i. Vi såg i våra resultat även att konsulterna påverkades av de tidsbegränsningar som rollen innebar, där det gick att identifiera både styrkor och svagheter. Det finns i konsultrollens identitet en acceptans för att hålla viss distans då konsulten bara är på uppdrag en begränsad tid, vilket kunde hjälpa konsulten i dennes arbete och motverkade den negativa känslomässiga upplevelse som uppbrott kunde innebära. Men det gjorde det även svårt för konsulten att få tillgång till de praktikgemenskaper de arbetade i.
HÄR KAN DU HÄMTA UPPSATSEN I FULLTEXT. (följ länken till nästa sida)