Förändringar i Storbankernas VD-löner mellan 2003 och 2012

Sammanfattning: Syfte: Uppsatsens syfte har varit att studera de fyra svenska storbankernas ersättning till de verkställande direktörerna under perioden 2003 till 2012, och undersöka förändringar och trender med teori. Metoden som användes för att undersöka de verkställande direktörernas ersättningar var en dokumentstudie. Den teoretiska referensramen består av intressentmodellen och agendasättningsteorin och det är utifrån dessa empirin analyseras. Empirin består av de fyra bankernas årsredovisningar från åren 2003 till 2012 samt nyhetsartiklar från samma tidsperiod från Svenska Dagbladet, Dagens Nyheter och Aftonbladet. Slutsatsen är att det inte finns en gemensam trend för utformningen av ersättningen till de verkställande direktörerna vid Sveriges fyra största banker. Istället har bankernas intressenter i kombination med media påverkat utformningen av ersättningen till vissa av de verkställande direktörerna. Ett exempel på detta är förändringen av lönesättningen till den verkställande direktören vid SEB.