Organisationsstrukturens symboliska värde
Detta är en Kandidat-uppsats från Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap
Sammanfattning: Denna uppsats behandlar områdena organisationsstruktur och organisationskultur. I uppsatsen kommer vi att analysera hur organisationskultur påverkas av organisationsstruktur inom en organisation. Då tidigare forskningen har behandlat dessa områden i stor utsträckning separat är vår ambition att kombinera dem då vi anser att de påverkar varandra.
HÄR KAN DU HÄMTA UPPSATSEN I FULLTEXT. (följ länken till nästa sida)