COMPASSION FATIGUE BLAND SJUKSKÖTERSKOR : EN LITTERATURÖVERSIKT ÖVER FAKTORER SOM KAN BIDRA TILL DESS UTVECKLANDE
Sammanfattning: BAKGRUND: Det råder idag brist på sjuksköterskor i Sverige, denna brist förväntas öka under de kommande åren till följd av en ökad befolkning i landet. Enligt en undersökning av Statistiska Centralbyrånstatistik från 2014 arbetar en av tio legitimerade sjuksköterskor inte inom vården och en av de största anledningarna till detta är stress. Ett tämligen nbytt begrepp i Sverige, Compassion Fatigue, är ett tillstånd av sekundär traumatisk stress som drabbar personer i vårdgivande roller. Detta tillstånd är relativt outforskat inom svensk sjukvård. SYFTE: Syftet var att belysa faktorer som kan bidra till utvecklandet av compassion fatigue bland sjuksköterskor. METOD: En litteraturöversikt enligt Fribergs metod som baserades på sju studier av kvantitativ metod, två studier av kvalitativ metod och en studie som använt mixad metod. RESULTAT: Resultatet presenteras utifrån fem huvudkategorier: Demografiska faktorer (ålder, kön och civilstånd); Miljörelaterade faktorer (betydelsen av ledarskap, arbetsbelastning och personalomsättning); Yrkesrelaterade faktorer (utbildningsnivå, yrkeserfarenhet, arbetstid och avdelning); Coping (hälsosamma och ohälsosamma hanteringsstrategier); Bekräftelse och stöd (från kollegor, ledning och anhöriga). DISKUSSION:I diskussionen uppmärksammasidentifieras bristen av kunskap om compassion fatigue, bland såväl sjuksköterskor som ledning, som ett betydelsefullt bifynd vilket kan vara en bakomliggande orsak till utvecklandet. Utbildning och stödjande åtgärder kan utformas baserade på Watsons teori om mänsklig omsorg för att förebygga utvecklandet av Compassion Fatigue.
HÄR KAN DU HÄMTA UPPSATSEN I FULLTEXT. (följ länken till nästa sida)