E-Rekrytering - Idag och imorgon : På vilket sätt kan små och medelstora företag (SME) skapa och förbättra affärsnyttan med IT-lösningar i rekryteringsprocessen

Detta är en Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå från KTH/Skolan för informations- och kommunikationsteknik (ICT)

Författare: Christian Said; [2011]

Nyckelord: ;

Sammanfattning: E-rekrytering är idag ett framgångsrikt verktyg för att rekrytera dem bäst lämpade för organisationen. Dessa verktyg växte fram under senare delen av 90-talet och används idag av alla stora företag. Verktygen har dock haft svårt att kunna etableras bland SME. Detta beror på att dessa organisationer ej kan finansiera dyra system, de har ej specifik kunskap om rekrytering samt att dem inte rekryterar lika ofta som större organisationer. Under 2000-talet växte internet med dess nyutvecklade teknologier vilket gjorde att e-rekrytering flyttades ut till webben mer eller mindre fullständigt. Studien grundades på en litteraturstudie som kompletterades av workshops samt intervjuer. Resultatet påvisade att vissa e-rekryteringsverktyg passade för SME samt att beroende på organisationen så kan man ta reda på vilka verktyg det behöver. Studien kan även dra slutsatsen att anledningen till att införskaffa e-rekryteringssystem är att skapar affärsnytta.

  HÄR KAN DU HÄMTA UPPSATSEN I FULLTEXT. (följ länken till nästa sida)