Ledarskapsstilar i bemanningsbranschen : En studie utifrån målvägsteorin

Sammanfattning: Titel: Ledarskapsstilar i bemanningsbranschen Nivå: Examensarbete, Grundnivå (kandidatexamen), 15 hp Författare: Sofie Jonsson, Alva Mjöberg Handledare: Dr Monika Wallmon Datum: Juni 2022 Syfte: Syftet med denna studie är att få en fördjupad förståelse i vilka ledarskapsstilar som är utmärkande för konsultchefer, utifrån målvägsteorin. Vidare är syftet att undersöka om målvägsteorin, som är en motivationsteori inom ledarskapsområdet, går att tillämpa på bemanningsbranschen. Metod: Studien har tillämpat en deduktiv metod vilket betyder att du testar en befintlig teori. Ett kvalitativt tillvägagångssätt har använts där tio djupintervjuer genomförts med semistrukturerade frågor. Intervjuerna genomfördes med utvalda konsultchefer på ett företag inom bemanningsbranschen. Resultat och slutsats: Resultatet av studien visar att det vägledande ledarskapsbeteendet används mest frekvent av konsultchefer inom bemanningsbranschen. Detta då denna ledarskapsstil bland annat är kompatibel med ett distanserat ledarskap. Vidare kan konstateras att målvägsteorin är applicerbar på denna bransch, vilket kännetecknas bemanningsbranschen. Examensarbetets bidrag: Studien har bidragit till att ge en bild av vilken ledarskapsstil som är utmärkande för konsultchefer inom bemanningsbranschen. Vidare har denna studie bidragit till mer kunskap utifrån målvägsteorin samt hur ledarskapet kan anpassas när ytterligare en faktor adderas i modellen, distansen mellan ledaren och medarbetaren. Förslag till fortsatt forskning: Som förslag till fortsatt forskning skulle den modifierade målvägsteorins applicerbarhet kunna studeras på bemanningsbranschen, men även på fler branscher där distansledarskap är en nyckelkomponent. Genom att testa modellen på flera branscher, företag, länder etcetera är det möjligt att bepröva hur den fungerar rent generellt och således få en högre validitet.