Medarbetare inom ideell sektor

Sammanfattning: Uppsatsen syftar till att klargöra de utmaningar som elittränare står inför i sin vardag, på individuell samt på organisatorisk nivå. Studien är genomförd med en kvalitativ metod, semi-strukturerade intervjuer med fyra tränare som representerar en gymnastikförening. Intervjuerna fokuserar på tränarens uppfattning om sin situation och sitt behov inom ramen för uppdraget. Resultat och analys visar på tränarna har en god syn på ledarskapet och den kompetens som behövs. De upplever att de inte är tillräckligt inkluderade i beslutsfattandet samt att det är stressigt. Trots detta fortsätter dem vilket visar att tränarna har en stark motivation och kärlek till gymnastiken. Teorierna stödjer en utveckling av organisatoriska och individuella utmaningar genom involvering, smidigare kommunikation och visar bland annat på negativa effekter av stress och otillräckliga resurser. Det visar även varför motivationen är så viktig samt vikten avglädje och lekfullhet inom idrottens värld. Avslutningsvis diskuteras hur dessa resultat kan användas för att utveckla organisationen på ett sätt som skulle kunna bidra till framgång. Det består ibland annat i förbättringar av kommunikation och att skapa en bättre förståelse i organisationen för olika utmaningar som finns internt och externt.