Arbetsrelaterad stress hos nyexaminerade sjuksköterskor - En litteraturstudie om påverkande och motverkande faktorer

Sammanfattning: Bakgrund: Nyexaminerade sjuksköterskor upplever höga nivåer av arbetsrelaterad stress i sitt arbete inom hälso- och sjukvård vilket resulterar i att många väljer att byta yrke inom de första 12 månaderna. Syfte: Syftet med studien var att belysa faktorer som påverkar arbetsrelaterad stress samt faktorer som kan motverka arbetsrelaterad stress hos nyexaminerade sjuksköterskor. Metod: En induktiv litteraturstudie som bygger på tio vetenskapliga artiklar. Resultat: Två kategorier till arbetsrelaterad stress identifierades; påverkande faktorer till arbetsrelaterade stress och motverkande faktorer till arbetsrelaterad stress. Därefter identifierades fem subkategorier: svårigheter att axla rollen som sjuksköterska, social och organisatorisk arbetsmiljö, balansen mellan att vårda andra och sig själv, mentorers positiva inverkan samt rutiner för att motverka negativa sömnmönster. Slutsats/kliniska implikationer: Genom att belysa bidragande faktorer till arbetsrelaterad stress kan företeelsen uppmärksammas ytterligare inom hälso- och sjukvård och därmed minska ohälsa hos nyexaminerade sjuksköterskor.