Framtidens kontor - det sociala vardagsrummet? : Utredning av arkitektoniska komponenter och ett gestaltningsförslag på ett befintligt kontor

Sammanfattning: Kontoren har ekat tomma sedan pandemins start och många har blivit tvungna att arbeta hemifrån. Arbetsgivarna står nu därför inför en stor utmaning i att få tillbaka sina anställda till kontoret utan tvångsmedel. Hemarbetet har gett smak för ökad kontroll och frihetsgrad över arbetsplatsen och har därför blivit en mer bekväm och trivsam plats att arbeta på jämfört med kontoret, men de sociala tillfällena med kollegor uteblir hemma i vardagsrummet. Vilken roll kommer kontoren ha i framtiden, blir kontoret det sociala vardagsrummet för de anställda? Enligt Christina Bodin Danielsson påverkar miljön på arbetsplatsen vår hälsa och välbefinnande. Beroende på hur vi utformar kontoren, kan vi påverka hur de anställda trivs, mår och presterar på arbetsplatsen (Arbetsplatsenifokus, 2020). Forskningsfrågorna som arbetet ska ge svar på är (1) På vilket sätt har de utvalda komponenterna betydelse för utformningen av ett kontor för att uppnå ett socialt hållbart och trivsamt kontor? och (2) Hur kan ett befintligt kontors rumsliga design utformas för att öka social hållbarhet och trivsel? Syftet med kandidatarbetet är att utifrån en utredning av arkitektoniska aspekter, belysa huvudkomponenter som är viktiga vid utformningen av kontor. Samt konceptuellt applicera dessa på ett befintligt kontor genom ett gestaltningsförslag. Under arbetets gång kommer vi ha ett nära samarbete med Hitachi Energy, som är stationerat i Landskrona. Genom enkäter, intervjuer och platsbesök får vi förståelse över hur kontoret ser ut idag och vilka önskemål de anställda har på utformningen. Arbetet har landat i ett gestaltningsförslag för hur deras kontor kan utformas för att skapa en mer socialt hållbar och inbjudande arbetsplats. Studien visar på att kontorets utformning har stor betydelse för hur de anställda mår, trivs och presterar på arbetsplatsen. Vi hoppas genom kandidatarbetet kunna bidra med kunskap för att göra kontorsmiljöer mer socialt hållbara. Resultatet av pandemins påverkan på kontoren är ännu obesvarat, men det förväntas landa i en kombination av hemarbete och att arbeta på kontoret. Stor vikt kommer därför behöva läggas på att kontoret blir den sociala knutpunkten för de anställda. Med fler platser för de sociala tillfällena och fokus på samhörighet mellan medarbetare, bidrar vi till högre kreativitet och engagemang.