Sjuksköterskans ledarskap på boende för personer med demens. En litteraturstudie.

Sammanfattning: Bakgrund: Den vanligaste kroniska sjukdomen bland äldre människor i hela världen är demens. Vård och omsorg på ett boende för människor med demens kräver kompetens och erfarenhet. Dessutom är sjuksköterskans uppdrag att vara en ledare inom omvårdnad och hälso- och sjukvård. Syfte: Arbetets syfte är att belysa sjuksköterskans ledarskap på boende för personer med demens. Metod: En kvalitativ litteraturstudie innehållande tio studier med kvalitativ ansats. Databaserna PubMed, CINAHL, SveMed+ användes för sökning av vetenskapliga artiklar. Artiklarnas kvalitet granskades med hjälp av modifierad SBU:s (2018) granskningsmall. Analysen av samtliga vetenskapliga artiklar utgick utifrån Forsbergs och Wengströms (2013) beskrivning av innehållsanalys. Resultat: Sjuksköterskans ledarskap är ett komplext mångbottnat fenomen. Tio huvudkategorier identifierades inom ämnet: handledning och styrning, kunskap, etik, undervisning, kommunikation, teamarbete, hinder, stöd, vårdkvalitet och vårdmiljö. Konklusion: Mer uppmärksamhet till sjuksköterskans ledarskap behövs. Fördjupad kunskap inom ledarskap är nödvändig för succesivt arbete och sjuksköterskans status.