Att köra tandem - i en kunskapsintensiv organistaion

Sammanfattning: Uppsatsens titel: Att köra tandem – i en kunskapsintensiv organisation Seminariedatum: 2006-12-20 Ämne/Kurs: FEK 582. Kandidatuppsats, 10 poäng Författare: Cecilia Ljung, Jenny Ramkrans, Marie Thorstensson Handledare: Nadja Sörgärde Nyckelord: kunskapsarbetare, identitet, rådgivare, emotionell intelligens, ego-boost Syfte: Syftet är att studera samarbetet mellan två olika grupper av kunskapsarbetare samt försöka förklara varför det fungerar i denna specifika situation. Metod: Vi har valt att arbeta utifrån ett kvalitativt och induktivt arbetssätt. Genom semistrukturerade intervjuer har vi gjort en fallstudie av Lunds universitet. Teori: De viktigaste teorierna i studien behandlar rådgivning, emotionell intelligens, identitet samt motivation. Analys och empiri: Respondenternas svar ligger till grund för empirin som tolkas och analyseras, i huvudsak i citatform. Detta kapitel är uppdelat efter de förklaringar som studien har gett upphov till. Slutsatser: I studien har det framkommit att samarbetet möjliggörs av olika faktorer, men framförallt av att de utomstående kunskapsarbetarna har en god social förmåga och att deras kunskaper kompletterar forskarnas. Problematiken speglar inte heller verkligheten på ett riktigt sätt enligt vår empiri. Förklaringen till detta kan man finna i förändringar över tiden.