Sjuksköterskors erfarenheter av att leda omvårdnadsarbetet av individer med EIPS i slutenvården

Sammanfattning: Problemområde och bakgrund: Sjuksköterskan har en arbetsledande funktion i slutenvårdsmiljön och samverkar i team och verkar för en personcentrerad och evidensbaserad omvårdnad. Studier visar att omvårdnad av individer med Emotionellt instabilt personlighetssyndrom (EIPS) på en slutenvårdsavdelning är en utmaning som kräver teamarbete och ett tydligt ledarskap. Sjuksköterskans ledarskap i relation till omvårdnad av individer med EIPS är därför ett område som är viktigt att fortsätta utforska.Syfte: Syftet var att undersöka sjuksköterskors erfarenheter av att leda omvårdnadsarbetet av individer med EIPS på slutenvårdsavdelning.Metod: En kvalitativ intervjustudie baserad på 10 semistrukturerade intervjuer. Det insamlade materialet analyserades med inspiration av en manifest innehållsanalys.Resultat: Resultatet omfattar huvudkategorierna Ett gott ledarskap kräver goda förutsättningar Anpassning, Känna stort ansvar och Bromsande faktorer. Slutsats: För att kunna leda omvårdnaden av individer med EIPS krävs ramverk som kan individanpassas, ett bra samarbete samt ett flexibelt ledarskap. Sjuksköterskan behöver handledning och stöd i sin arbetsledande roll av de här patienterna.