Grattis! Du ska bli chef En kvalitativ intervjustudie kring chefers uppfattning om sin första chefsroll

Sammanfattning: Att vara ny chef kan upplevas som både en otäckt och förväntansfull tid. Syftet med uppsatsen är att beskriva och analysera vilka utmaningar och möjligheter som finns kopplat till nytt chefskap. Studien har en fenomenografisk metodansats. Datainsamlingen består utav fyra semistruktuerade intervjuer. Intervjupersonerna är chefer från olika arbetsplatser i början eller mitten av sin karriär. Resultatet presenteras i tre olika rubriker som behandlar vilka arbetsuppgifter en chef har, hur lärandeprocessen att bli chef var samt vad som händer efteråt. Analys och diskussion görs utifrån teorier om situationsbaserat ledarskap, erfarenhetsbaserat lärande, handlingsutrymme och makt. Slutsatsen är att chef, som arbetare en stor del med ledarskap, blir troligtvis inte fullärd ledare utan den är en lärandeprocess som ständigt utvecklas. I arbetet presenterar faktorer som underlättar för utvecklingen. Förslag till vidare forskning är att undersöka vilka bakomliggande faktorer som finns kring varför en individ är redo för att bli chef eller inte.