Samband mellan Locus of Control och arbetstillfredsställelse

Sammanfattning: Studiens syfte är att undersöka individers attributionsstil, Locus of Control (LOC), i relation till deras självskattade grad av arbetstillfredsställelse. Detta görs genom enkäter, där totalt 36 personer (25 kvinnor och 11 män) mellan 18 och 65 år, och med olika yrken finns representerade. Hypotesen, att en intern LOC skulle korrelera med en högre grad av arbetstillfredsställelse och en extern LOC med lägre grad av arbetstillfredsställelse, kunde ej stödjas. Istället fann vi tendenser till stabila attributionsstilar hos deltagarna, vilket innebär samma förklaringsmönster för både positiva och negativa händelser. Detta är ett nytt unikt resultat som bör undersökas vidare.