Primary Nursing. "Med rätt att verkligen vårda"

Sammanfattning: Introduktion. Under sjuksköterskeutbildningen fokuseras bland annat på sjuksköterskors omvårdande funktion och omvårdnadsansvar. I praktiken varierar det hur patientcentrerat sjuksköterskor arbetar och vilket ansvar som faktiskt tas för att individanpassa vården. Primary nursing är en organiseringsmodell och ett arbetssätt som bygger på att individanpassa vården vilket är en av sjuksköterskors viktigaste funktion för en holistisk omvårdnad. Syfte. Syftet med denna litteraturstudie var att belysa hur sjuksköterskor uppfattar primary nursing utifrån begreppen självständighet, ansvar, auktoritet, beslutanderätt och kontinuitet. Bakgrund. Primary nursing har funnits sedan 1960-talet och har sitt ursprung från Minnesota, USA. Mo-dellen utvecklades genom en satsning på att förbättra tillämpningen av gruppvård så att en högkvalificerad vård kunde uppnås. Tanken med primary nursing är att sjuksköterskor under hela vårdtiden har ett per-sonligt ansvar för ett fåtal patienter. Vården blir individuellt anpassad till varje patient och tillgängliga resurser används på ett optimalt sätt. Metod. Litteratursökningar genomfördes i databaserna CINAHL och PubMed. Elva artiklar inkluderades, granskades och analyserades enligt deduktiv metod. Resultat. Sjuksköterskorna som arbetade med primary nursing upplevde hög grad av arbetstillfredsställelse. Genom kontinuitet i arbetet utvecklades goda relationer mellan dem och patienterna. De blev mer med-vetna om sitt ansvar för omvårdnaden vilket ledde till högre ambition och större engagemang i arbetet. Den professionella statusen för sjuksköterskorna förstärktes genom att beslutanderätten decentraliserades. Några av dem uttryckte oro inför effekter som arbetsmodellen förde med sig. Trots detta upplevde de att fördelarna med primary nursing övervägde nackdelarna. Diskussion. Baserat på resultatet i den här litteraturstudien så är en viktig förutsättning för att primary nursing ska fungera som arbetsmodell att det finns en vilja hos sjuksköterskor att arbeta med ett personligt 24 timmars ansvar. Dessutom bör det finnas tid för handledning, stöd och uppmuntran. Vår förhoppning är att som blivande sjuksköterskor få möjlighet att utveckla våra kunskaper genom att arbeta i en organisa-tionsmodell som främjar patientcentrerat arbete. Sökord: primary nursing, nurses perceptions, nurses experiences, job satisfaction, individualized care, nurs-ing staff, hospital care.