Varför återvänder man till arbetslivet? : En studie om före detta "utbrända" socialarbetare som har återvänt till arbetslivet

Sammanfattning: I min uppsats vill jag undersöka vad det är som gör att man återvänder till arbetslivet. Jag har intervjuat fem kvinnor med diagnosen utbrändhet och de har alla varit långtidssjukskrivna, men har idag återvänt delvis eller helt. Dessa kvinnor är samtliga socialarbetare i 46-60 års ålder. Jag har även intervjuat medaktörer i kvinnornas sjukskrivningsprocess för att se hur de tänker och vad de kan göra för att påverka den sjukskrivna att återvända. Medaktörerna är arbetsgivaren och personalchefen från socialförvaltningen, samt försäkringskassan och företagshälsovården. Idag anser man att sjukskrivningar ökar främst för psykiska besvär och risken är att de blir långtidssjukskrivna eller förtidspensionärer. Därför tycker jag det är intressant och se vad det var som gjorde att de kvinnor jag intervjuade kunde återvända till arbetslivet. Det visade sig vara många faktorer som bidrar till att man kunde återvända men främst var det bl.a. att man lärde känna sig själv och sina behov, att man hade ett stöd från arbetsgivare och kollegor, att man genom terapi eller genom alternativ behandling och fick en chans att bli medveten om sitt liv och lärde sig hantera sitt liv på ett sundare sätt, att man bytte arbetsuppgifter, att man återhämtade sig och fick vila.