Organisationers arbete med en Right Based Approach och kvinnors rättigheter i Södra, Västra och Östra Afrika

Sammanfattning: De senaste decennierna har allt fler aktörer pekat på att utveckling och rättigheter är starkt sammankopplade och därmed börjat anamma olika former av en Right Based Approach(RBA) till utveckling. Brist på utveckling kan ha sin grund i diskriminering. En grupp som halkat efter och som är strukturellt underordnad är kvinnor. En världsdel med hög andel fattiga är Afrika. Där finns det också en feminisering av fattigdomen. Denna uppsats undersöker hur organisationer i Västra, Östra och Södra Afrika arbetar med kvinnors rättigheter, en RBA samt hur de hanterar utrymmet att verka i civilsamhället. Frågeställningarna är: ”Hur kan organisationers upplevelse av sitt arbete tolkas utifrån olika programprinciper av en RBA och vernakulisering av rättigheter? Vilka strategier använder sig organisationerna av för förändring i relation till det upplevda utrymmet att verka i civilsamhället? ” Undersökningen är baserad på intervjuer med svenska NGO:er kring deras upplevelser av sitt praktiska arbete på plats. Intervjuerna är analyserade utifrån olika teorier kring principer av RBA, tolkningar och översättningar av rättigheter lokalt (bl.a. vernakulisering) samt konsekvenser av politisk kontext och strategier i relation till begränsningar. Resultatet från analysen visar att det finns olika praktiska utmaningar vid fullföljandet av arbetet såsom ekonomiska, strukturella, kulturella hinder samt att det är viktigt att arbeta med sociala normer. Resultatet visar också att rättigheter är ett viktigt verktyg för förändring och att påverkansarbete kan ske med medvetandegörande av problem, och byggande av personliga relationer med representanter på lägre nivå. I diskussionen tas olika dilemman upp såsom hur man agerar när det inte finns någon egentlig relation mellan rättighetsbärare och stat samt när mycket av arbetet läggs på organisationer.