"Kvinnor, invandrare & andra handikappade" En diskursanalys av "mångfald" och "jämställdhet"

Sammanfattning: Denna studie är ett alternativt synsätt på en kommuns mångfalds- och jämställdhetsfrämjande. Vår uppsats är en diskursiv analys av de normativa föreställningarna kring begreppen "mångfald" och "jämställdhet" med vilken vi uppmärksammar hur det till synes positiva mångfalds- och jämställdhetsfrämjandet i själva verket inbegrips av negativa inslag. Vi granskar inte bara hur interaktionen fungerar mellan dessa värdeladdade begrepp utan också effekterna därav. Studien avgränsar sig till Landskrona kommuns mångfalds- och jämställdhetspolicys, med intervjuer som kompletterande inslag, genomförda med strategiskt utvalda representanter från kommunen. Genom den här uppsatsen uppmärksammas de bristfälliga perspektiven som råder över begreppen "mångfald" och "jämställdhet". Dels belyser vi hur begreppen i sin samverkan interagerar som exkluderingsmekanismer och reproduktioner av rådande maktförhållanden. Dels uppmärksammar vi den kontradiktion som sker i samspelet och då policys motarbetar varandras respektive främjande. Som ett alternativt synsätt föreslår vi intersektionalitetsperspektivet, ett perspektiv med betydligt mindre benägenhet till exkludering, osynliggörande och stereotypisering av individer i samhället.