Lättsamhet på arbetsplatsen

Detta är en Kandidat-uppsats från Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

Författare: Jens Kronqvist; Sofie Seldén Andréasson; [2019]

Nyckelord: Arbetslivsbalans; Högengagemang; Offentlig sektor; Lättsamhet; Företagskultur; Business and Economics;

Sammanfattning: Denna uppsats syftar till att undersöka och få ökad förståelse för hur anställda inom offentlig sektor upplever sina förutsättningar att skapa balans mellan arbetsliv och privatliv. En fallstudie har gjort inom en offentlig organisation där semistrukturerade intervjuer använts. Uppsatsen utgår från teorier kring arbetslivsbalans, högengagemang och studier kopplade till dessa. Det analyserade empiriska materialet visar på hur högengagemang och arbetslivsbalans kan samexistera inom den studerade organisationen. Detta är ett resultat av den stämning som existerar på avdelningen.

  HÄR KAN DU HÄMTA UPPSATSEN I FULLTEXT. (följ länken till nästa sida)