Rekryteringsplattform med fokus på träffsäkerhet

Sammanfattning: Den här uppsatsen undersöker träffsäkerheten på en rekryteringsplattform i form av en webbsida. Digitaliseringens utbredning i samhället har lett till att många rekryterare och arbetsgivare flyttat första delen av sina rekryteringsprocesser till internet. Detta har resulterat i att arbetssökande publicerar sina CV och personliga brev digitalt. Men det finns fortfarande luckor och problem i denna rekryteringskontext, då det finns ett överflöd av olika kanaler att leta på men också att hitta det jobb eller medarbetare som eftersöks. I rapporten undersöks genom intervjuer med målgrupp och interaktiv prototyp hur träffsäkerheten skulle kunna förfinas och förenkla processen för nyexaminerade studenter och arbetsgivare i form av en webbsida. I rapporten kommer jag fram till ett designförslag med en kombination av taggar och en extern sökmotor som bidrar till en ökad träffsäkerhet.