Efterlevnad av den enskildes rättigheter enligt Dataskyddsförordningen GDPR : En fallstudie om hur en organisation har påverkats av den enskildes rättigheter, samt vilka åtgärder som vidtas för efterlevnad

Sammanfattning: Dataskyddsförordningen (GDPR) blev den 25e maj 2018 obligatorisk att följa för alla organisationer inom Europa som samlar in och behandlar personuppgifter. Dataskyddsförordningen ersatte Personuppgiftslagen som tidigare varit den lag som inom Sverige reglerat hur organisationer får behandla personuppgifter. En central del av Dataskyddsförordningen är den enskildes rättigheter som består av 8 punkter och redogör för vilka rättigheter som en enskild har när en organisation behandlar personuppgifter. Mycket av det som tidigare gällde i personuppgiftslagen har utökats genom den enskildes rättigheter och därmed har organisationer som behandlar personuppgifter fått förändra sin verksamhet för att möta de nya kraven. Syftet med arbetet är att reda ut på vilka sätt som den enskildes rättigheter har påverkat en organisation för att kunna efterleva de nya kraven. Genom en litteraturstudie identifierades forskning som publicerades innan Dataskyddsförordningen blev obligatorisk som analyserar och redogör för hur organisationer bör påverkas av Dataskyddsförordnigen. Med hjälp av en kvalitativ metod beståendes av intervjuer genomfördes en fallstudie för att ta reda på vilken faktiskt påverkan som den enskildes rättigheter inneburit i form av vilka anpassningar som organisationen behövt göra för att anses vara i fas med lagkraven. Resultatet analyserades och jämfördes med den forskning som identifierats för att kunna dra slutsatser kring den faktiska påverkan som rättigheterna inneburit. Resultatet visar på vilka sätt som den enskildes rättigheter har påverkat organisationen i form av nya administrativa processer, rutiner och teknisk funktionalitet för att kunna möta de krav som den enskildes rättigheter kräver.