Skogskollo för tjejer - vad hände sedan?

Detta är en Master-uppsats från SLU/Dept. of Forest Ecology and Management

Sammanfattning: Skogssektorn behöver kompetent arbetskraft. Det är brist på skogsmaskinförare och det pågår en generationsväxling inom hela skogssektorn varför det behöver nyanställas när många går i pension. Både naturbruksutbildningar och universitetsutbildningar inom skogssektorn har svårt att fylla sina platser. Sökandetrycket har avtagit under en längre period. Särskilt svårt är det att rekrytera till jägmästarprogrammet som numera inte fyller sina platser. Intresset för skog behöver öka bland unga. Det görs bl. a. insatser för att intressera unga kvinnor för skog eftersom kvinnor är en underrepresenterad grupp i skogssektorn. Skogskollo är ett exempel på detta. Syftet med detta examensarbete var att undersöka unga kvinnors relation, erfarenhet av och intresse för skogsbruk och skogssektorn, framtida utbildnings- och yrkesval och om deras intresse förändrats efter att de deltagit på Skogskollo för tjejer. Kvinnor som medverkade på kollot visade sig redan innan ha en väl grundad relation till skog och skogsbruk, samt större förståelse för skog och att skogen är en bred arbetsplats. Kollodeltagarna är mer intresserade av naturen samt har ett skogligt intresse och väljer därmed naturvetenskapligt program på gymnasiet, jämfört med kvinnorna som inte deltog på kollot. Kvinnorna som deltog på kollot hade större förståelse för skogen jämfört med kvinnorna som inte deltog. Kvinnorna som deltog på kollot vittnade om att de fått en ännu mer positiv upplevelse av skogen efter kollot och att de fått med sig fina minnen. Trots detta svarade ganska få av dem att kollot bidragit till ett ökat intresse för att söka sig till skogliga utbildningar. Branschen måste fundera på hur man når ut till kvinnor som inte är intresserade av skog i tidig ålder. Hur nås kvinnor som bor i större städer och slutligen hur når vi ut till kvinnor som inte har föräldrar eller mor/far-föräldrar som har skoglig anknytning. För att rekrytera både fler kvinnor och män till den skogliga branschen behövs nya sätt för att nå ut till en bredare målgrupp.

  HÄR KAN DU HÄMTA UPPSATSEN I FULLTEXT. (följ länken till nästa sida)