Jämförelse mellan två kulturanalyser
Sammanfattning: Kulturen i en organisation påverkar hur medarbetarna tänker och agerar och är därför viktig att studera. Varje organisation består av gemensamma normer, värderingar och verklighetsuppfattningar som utvecklas när medlemmar samverkar med varandra. Syftet med studien är att jämföra två kulturanalyser som gjorts tidigare på två skolor i Sverige och jämföra dem för att hitta likheter och olikheter, samt förbättringsmöjligheter. Studien syftar till att besvara frågorna: Vad kännetecknar organisationens kultur? Hur påverkas organisationskulturen av mångfald? Hur påverkas organisationskulturen av ledarskapet? Som metod för studien användes Bergs brevmetod, där medarbetare i de studerade organisationerna fick skriva brev i vilka de beskrev hur de upplevde sin arbetssituation sedan jämfördes deras resultat.
HÄR KAN DU HÄMTA UPPSATSEN I FULLTEXT. (följ länken till nästa sida)