Medlingsinstitutets roll och funktion. : En studie gällande medling i arbetstvister.

Sammanfattning: Medlingsinstitutets roll och funktion Syftet med uppsatsen är att undersöka vad medlingsinstitutet har för roll i arbetstvister. Vad är medlingsinstitutets befogenheter i tvister och vad har institutet för medel att lösa den uppkomna tvisten. Utifrån institutets befogenheter blir syftet att ta reda på vad arbetsgivare/organisationer har för skyldigheter i en uppkommen tvist gentemot medlingsinstitutet. Syftet med uppsatsen är också att undersöka vad medlingsinstitutet gör för att uppnå en mer jämställd lönebildning mellan könen.  För att få en internationell utblick i uppsatsen blir syftet att titta närmare på grannlandet Norge. Finns något liknande institut där och vad skiljer i så fall instituten åt. Resultatet av min undersökning blev att institutet har en rad befogenheter både under en tvist, men även innan en tvist brutit ut. Skyldigheterna för arbetsgivaren/organisationen är inte lika många, men hänger ihop med institutets befogenheter. Att institutet jobbar för en mer jämställd löneutveckling blev ett mer överraskande resultat för mig. Med mitt resultat anser jag att institutet inte gör så mycket mer än tar reda på gällande fakta som skett under året och publicerar detta på sin hemsida. Med min internationella utblick blev resultatet att det även finns ett institut i Norge som i det stora hela har samma befogenheter som Medlingsinstitutet i Sverige, dock med några små skillnader gällande ny medling, medlemsomröstningar och koppling.