Liv eller hälsa - En undersökning av skyddsombudens stoppningsrätt vid psykosociala arbetsmiljöproblem

Sammanfattning: Arbetsmiljölagen är en generellt formulerad ramlag som tillkom på 1970-talet. I det moderna arbetslivet har många av de arbetsmiljörelaterade problem som kan uppstå ändrat karaktär och skaderisken flyttas mer och mer från den fysiska till den psykosociala arbetsmiljön. I takt med att denna utveckling sker uppstår behovet av att göra nya tolkningar av hur lagen ska appliceras. Den här uppsatsen undersöker hur skyddsombudens stoppningsrätt kan användas i förhållande till psykosociala arbetsmiljöfaktorer. Det finns mycket lite tidigare forskning på detta område, varför syftet med uppsatsen är att ge exempel på hur Arbetsmiljöverket respektive skyddsombud behandlar frågan, samt öppna upp för en diskussion kring ämnet. I uppsatsen granskas och jämförs beslut från Arbetsmiljöverket gällande skyddsombudsstopp som lagts på grund av psykosociala risker i arbetet så som oro, stress, brister i det psykosociala arbetsmiljöklimatet och ensamarbete. Begreppet psykosocial arbetsmiljö är problematiskt att definiera och det framkommer av den forskning jag tagit del av att det inte finns någon enhetlig tolkning av vad det bör innefatta. Detta kan enligt mig göra att en enhetlig bedömning av skyddsombudsstoppets lovlighet och av hur akut fara som ska anses ha förelegat kan vara svår att göra för en utomstående representant för en myndighet eller domstol.