MOTIV TILL ARBETE : Motiv till arbete - Kön och klass

Sammanfattning: Denna studie avser att svara på vilken roll som klass och kön har i vilken typ av motiv individen har för sitt arbete. Genom att operationalisera och dela upp motiv i två dimensioner avser vi med hjälp av regressionsanalys undersöka vilken påverkan individens samhällsklass och könstillhörighet har vad gäller vilken typ av motiv som ligger till grund för hens arbete. De två dimensioner som vi har använt som utfallsvariabler är intrinsikala och extrinsikala motiv som är begrepp lånade av Armstrong och Taylor (Armstrong & Taylor, 2010). Intrinsikala motiv avser de motiv som har ett värde i sig. Ett exempel på intrinsikala motiv är att man arbetar för att hjälpa andra eller att man motiverar sitt arbete med att det bidrar med någon typ av samhällsnytta. Extrinsikala motiv avser istället motiv som har ett instrumentellt som till exempel hög inkomst eller karriärsdrivna motiv. I studien kom vi fram till att klass var en avgörande faktor för skillnader på extrinsikala motiv-indexet. Där kunde vi se att ju högre klass individen tillhörde desto högre värde hade hen på extrinsikala motiv-indexet. Denna studie konstaterade också att kön var en avgörande faktor på intrinsikala motiv-indexet där kvinnor hade ett högre värde på intrinsikala motiv-indexet. Vi kunde också med denna studie se att det fanns en viss interaktionseffekt mellan kön och klass inom arbetarklass och mellanliggande klass där mellanliggande klass och kön hade en negativ påverkan på extrinsikala motiv-indexet och arbetarklass och kön hade en interaktionseffekt i positiv riktning på extrinsikal motiv-indexet.