Vilka variabler påverkar företagens personalredovisning? : En studie av fem svenska företags årsredovisningar under de senaste tio åren

Sammanfattning: Syftet med uppsatsen var att försöka hitta förklaringar till personalredovisningens utformning. Detta testades utifrån några valda variabler med hjälp av hypoteser. Vi har arbetat fram hypoteserna med utgångspunkt från resultat av tidigare forskning inom ämnet. Förutom att redogöra för tidigare forskning har vi även presenterat lagreglerad information och grundläggande begrepp för att ge läsaren mer information om ämnet. De företag vi har valt att studera har varit Ericsson, NCC, Skandia, Swedbank och Telia. Deras årsredovisningar under de senaste tio åren har studerats för att slutligen resultera i vår empiri. Våra hypotestester har illustrerats med hjälp av diagram och tabeller och utifrån dessa har vi bedömt om hypoteserna kan accepteras eller om de förkastas. De resultat vi kom fram till var att alla våra hypoteser förkastas och de valda variablerna inte påverkar de studerade årsredovisningarna. Vi finner alltså i vår studie inga förklaringar till personalredovisningens utformning.