Utvecklande ledarskap som buffert mot stress : En kvantitativ studie om relationen mellan stress hos psykologer, deras arbetsengagemang och det utvecklande ledarskapet hos chefen.

Sammanfattning: Studien syftade till att undersöka psykologers arbetsengagemang och upplevelse av ett utvecklande ledarskap hos chefen i relation till psykologernas upplevda stress. Vidare undersöktes vilken av variablerna som bäst påverkade utfallet av stress. En enkätundersökning genomfördes på 75 psykologer från olika verksamheter. Frågeformuläret bestod av PSS-14, UWES-9 samt delar av ULL. Resultatet visade signifikanta negativa samband mellan utvecklande ledarskap och stress respektive mellan arbetsengagemang och stress. Det fanns däremot inget signifikant samband mellan utvecklande ledarskap och arbetsengagemang. Resultatet visade även att utvecklande ledarskap var en signifikant prediktor för stress. Sammanfattningsvis visade resultaten att utvecklande ledarskap tycks vara det som påverkade stress hos psykologer mest. Studien är den första i sitt slag som undersöker dessa variabler på gruppen psykologer och belyser vikten av ytterligare forskning inom området.