Strävan efter en bättre arbetsmiljö - Kommer det nya sanktionssystemet i Arbetsmiljölagen att bidra till detta?

Sammanfattning: Den 1 juli 2014 valde regeringen att införa nya bestämmelser i Arbetsmiljölagens sanktionssystem, detta för att effektivisera samt bättre förebygga ohälsa och arbetsplatsolyckor. De nya bestämmelserna, som till största del handlar om sanktionsavgifter, har lett till en utökad befogenhet för Arbetsmiljöverket. Verket har i uppgift att tilldela sanktionsavgifter till de företag eller organisationer som bryter mot arbetsmiljöreglerna i vissa avseenden. Vårt syfte är att klargöra rättsläget så som det såg ut innan lagändringen respektive efter lagändringen. Vi har därför valt att utreda och beskriva men även diskutera och analysera de nya lagändringarna och nu gällande definitioner. Ett stort intresse ligger i att se vad förändringarna innebär och vilka effekter som uppstår samt kvarstår efter lagändringen. Vår uppsats leder fram till en oklarhet i om syftet med lagändringen kommer att uppfyllas. Trots att införandearbetet har inneburit en lång process och att fem månader har gått sedan ändringen trädde i kraft kan vi ännu inte dra någon slutsats om eller hur rättsläget har påverkats. Däremot kan vi göra antaganden. Vår slutsats är att lagstiftarens syfte inte säkert kan uppnås. Svårigheter ligger i att få klarhet i förståelsen och tillämpningen av systemet. Tillräckliga resurser för Arbetsmiljöverket krävs för att avsikten med införandet av bestämmelsernas syfte skall uppfyllas.