Valfrihetssystem i Lunds kommun - Ur ett organisationsteoretiskt perspektiv

Sammanfattning: Trots att det är frivilligt för kommuner att införa valfrihetssystem inom vård- och omsorgsverksamhet är det i dag ca 170 av de svenska kommunerna som infört systemen. Den här uppsatsen behandlar valfrihetssystem inom hemvården i Lunds kommun. Uppsatsens syfte är att utifrån ett organisationsteoretiskt perspektiv ta reda på hur man kan förstå införandet av systemet. Vi tar utgångspunkt i Röviks verktygsperspektiv, baserat på rationalistiskt-ekonomiska grunder, och symbolperspektiv, baserat på institutionellt-sociologiska grunder. Dessa behandlar varför organisationer anammar vissa organisatoriska idéer, så kallade organisationsrecept. Genom intervjuer med politiker från vård- och omsorgsnämnden och kommunfullmäktige i Lunds kommun vill vi, utifrån perspektiven, få förståelse för varför kommunen infört valfrihetssystem. Resultatet visar på en svår gränsdragning mellan perspektiven som innebär att det är svårt att avgöra vilka grunder införandet har. Olika ideologiska världsbilder står mot varandra.