SIUS-KONSULENTER - ATT STÖDJA OCH ETABLERA PERSONER MED FUNKTIONSNEDSÄTTNINGAR MOT DEN REGULJÄRA ARBETSMARKNADEN

Sammanfattning: Personer med funktionsnedsättningar som står långt ifrån den reguljära arbetsmarknaden har nära kontakt med en yrkesgrupp vid namn särskilt introduktions- och uppföljningsstöd, dvs SIUS-konsulenter. Denna yrkesgrupp arbetar på Arbetsförmedlingen och har i uppdrag att stödja och etablera personer med funktionsnedsättningar mot den reguljära arbetsmarknaden. Yrkesgruppen arbetar efter en metod vid namn Supported employment (SE) som de har särskilt kompetens i. Huvudsyftet med denna studie var att undersöka hur SIUS-konsulenter upplever sitt arbete med att stödja och etablera personer med funktionsnedsättningar mot den reguljära arbetsmarknaden och hur de arbetar med Supported employment i praktiken med deras kunder. Ytterligare ett syfte var att undersöka vilka hindrande och bidragande faktorer som SIUS-konsulenter anser minskar respektive ökar möjligheten till att Supported employment metoden blir tillräcklig respektive otillräcklig för SIUS-konsulenternas kunder. Undersökningen gick ut på enskilda intervjuer med fem SIUS-konsulenter från två olika kontor i Skåne. I den tematiska analysen framkommer fem olika huvudteman som identifierar att SIUS-konsulenter många gånger känner en begräsning i arbetet, eftersom de inte har tillräckligt med handlingsutrymme. Det framkommer att hindrande och bidragande faktorer är individegenskaper som leder till att SE stödet antingen blir tillräckligt eller otillräckligt i förhållande till kunden i fråga. Arbetsgivare behöver också mer kunskap om funktionshinderområdet, eftersom det råder en osäkerhet till att anställa personer med funktionsnedsättningar. Det framkommer att implementering av SE sker via fem olika faser, dock stöter SIUS- konsulenterna på hinder längs processen antingen på grund av individegenskaper hos kunder eller fördomar hos arbetsgivare. Vidare önskar SIUS- konsulenterna mer stöttning i deras uppdrag av högre uppsatta aktörer, då det inte råder samma syn på deras uppdrag.