Funktionshindrades situation vid anställningsförfarandet

Sammanfattning: Arbetsmarknaden är idag ansträngd. Faktorer såsom effektivisering av organisationer, skepsis mot att nyanställa samt hög arbetslöshet medför att konkurrensen om arbetena har ökat. Därtill är sjukskrivningstalet högt. Långvarig sjukskrivning kan medföra mänskligt lidande bland annat på grund av att individen kan uppleva känslor av utanförskap samt otrygghet som ett resultat av att denne går miste om den gemenskap som vanligtvis återfinns på arbetsplatsen. Hög sjukfrånvaro genererar samtidigt höga kostnader för den statliga kassan. Under perioden 1997 till 2003 ökade utgifterna för sjukpenning från 13,9 till 44,6 miljarder kronor. Åtgärder för att öka hälsan i arbetslivet pågår på bred front bland annat mot bakgrund av regeringens åtgärdsprogram i 11 punkter från 2001. Lag (2004:1237) om särskild sjukförsäkringsavgift trädde ikraft år 2005 som ett led i regeringens arbete mot minskad sjukfrånvaro. Lagen medför ett medfinansieringsansvar för arbetsgivaren omfattande 15 procent av sjukpenningkostnaderna för anställda som uppbär hel sjukpenning enligt lag (1962:381) om allmän försäkring. Denna uppsats syftar till att undersöka lag (2004:1237) om särskild sjukförsäkringsavgifts inverkan på funktionshindrades möjlighet att erhålla anställning samt i vidare mening utreda rättsläget vad gäller funktionshindrades rättigheter och skydd vid anställningsförfarandet. Syftet kommer att uppfyllas genom studier av svensk rätt, doktrin samt mål handlagda dels av svenska Arbetsdomstolen dels av EG-domstolen. Undersökningen kommer att utföras ur ett individperspektiv och med individ avses i sammanhanget arbetssökande med funktionshinder. The Swedish labour market today is very intense. Different factors such as making organisations more efficient, scepticism against employ new co-workers and high level of unemployment has resulted in an increased competition among occupations. Accordingly, the prolonged numbers of sick-listed employees has negative consequences. It can result in human suffering caused by personal experiences for example feelings of anxiety and social isolation due to the loss of usual social life activities in the workplace. High figures of absent due to sickness generate high costs for the Swedish state. During the period 1997- 2003 the expenses of sickness benefit augmented from 13, 9 to 44, 6 milliard SEK. The measures for increased health in the working life are going on a broad front, partly against the background of the Swedish government’s, from 2001, package of measures, which consists of 11 items. Lag (2004:1237) om särskild sjukförsäkringsavgift was adopted in 2005 as part of the Swedish governments effort to decrease the absent of sickness. The act brings a responsibility of co-financing for the employer comprising 15 percent of the expenses of sickness benefit for employees which draw full sickness benefit according to lag (1962:381) om allmän försäkring. The purpose of this report is to investigate lag (2004:1237) om särskild sjukförsäkringsavgift’s effect on a person with a functional disability possibilities to receive employment and in a more general sense, study the legal situation concerning rights and protection of persons with disabilities at the working procedure. The purpose will be fulfilled by studies of Swedish law, doctrine, among with cases processed partly by the Swedish labour court, partly by the European Court of Justice. The investigation will be presented from an individual perspective and in the context individual refers to a job seeker with a functional disability.