Effekter av förändrad resursallokering och kostnadsfördelning. -En fallstudie vid BTH
Detta är en Kandidat-uppsats från Blekinge Tekniska Högskola/Sektionen för management
Sammanfattning: Syfte: Syftet med uppsatsen är att undersöka om den nya tilldelningsmodellen ha lett till de effekter man önskade uppnå med det förändrade systemet. Avsikten är också att i de fall effekterna inte uppnåtts finna förklaringar till detta. Metod: Jag har gjort en fallstudie av Blekinge Tekniska Högskola. Personliga samtal och insamlat internt material har tillsammans med teorin legat till grund för slutsatserna. Slutsats: De önskade effekterna har inte i helhet uppnåtts. Vissa effekter har uppnåtts delvis. Det finns flera orsaker till att effekterna inte uppnåtts. Förslaget som låg till grund för förändringen följdes inte.
HÄR KAN DU HÄMTA UPPSATSEN I FULLTEXT. (följ länken till nästa sida)
