Dataintrång på jobbet - straffrättsliga, arbetsrättsliga och offentligrättsliga följder
Sammanfattning: I denna uppsats undersöks vilka rättsliga följder olovliga dataslagningar på arbetsplatsen ger. Arbetet har utgått ifrån arbetstagarens perspektiv och analyserats utifrån att denne begått dataintrång eller misstänks för att begått dataintrång. Min undersökning inleds med en genomgång av rättsreglerna, följd av en granskning av rättsfall för att få en överblick på den praktiska tillämpningen. Mina frågeställningar har bestått i hur de rättsliga följderna ser ut inom tre olika rättsområden; straffrätten, arbetsrätten och i förekommande fall offentligrätten, närmare bestämt den rättsliga delen som avser yrkeslegitimationsfrågor. Följdfrågan som också besvaras är hur olika rättsliga instanserna interagerar och om de beaktar varandras domar i sina beslut. Syftet har varit att undersöka vilka faktorer som beaktas i domstolarnas bedömningar. En övrig frågeställning som undersökts är hur arbetsmarknadsparterna ser på otillåtna dataslagningar på arbetsplatsen och vilka uppfattningar det finns bland arbetsmarknadens parter. Detta har belysts genom intervjuer med hur några representanter för arbetsmarknadens parter ser på de olovliga dataslagningarna ur praktikerns perspektiv.
HÄR KAN DU HÄMTA UPPSATSEN I FULLTEXT. (följ länken till nästa sida)