HÄLSOFRÄMJANDE FAKTORER PÅ ARBETSPLATSEN FÖR INDIVIDER I ÅTERHÄMTNING: EN KVALITATIV STUDIE OM FAKTORER SOM MÖJLIGGÖR FORTSATT ANSTÄLLNING FÖR INDIVIDER I ÅTERHÄMTNING FRÅN PSYKISK OHÄLSA

Sammanfattning: ABSTRAKTBakgrund Många individer som är i återhämtning från psykisk ohälsa har en anställning, men få studier fokuserar på hur individerna bibehåller sin anställning utan återfall i psykisk ohälsa.Syftet med studien är att undersöka hur individer i återhämtning från psykisk ohälsa hanterar en anställning. Metoden utgår från en kvalitativ metod i form av semistrukturerade intervjuer med fem informanter. Informanterna är mellan 20-60 år gamla och arbetar inom olika yrkesområden. Studien använder tematisk analysmetod.Resultatet tyder på att informanterna utvecklat flertalet strategier för att hantera upplevda svårigheter i arbetslivet så väl som privatlivet. Strategierna innefattar bland annat metoder för att hantera arbetsrelaterade- och sociala krav, samt psykosomatiska symtom. Trots presenterade strategier, framkom ett antal svårigheter med brist på effektiva strategier eller som kräver arbetsledningens stöd. Slutsats Studiens resultat kan öka kunskapen om individers egna strategier och förmågor, men även behov och förutsättningar. Denna kunskap kan användas för att anpassa arbetsplatsen i förebyggande syfte och minska risken för psykisk ohälsa i arbetslivet.