Omorganisation och psykosocial arbetsmiljö: En intervjustudie av sex manliga mellanchefer i ett svenskt företag

Detta är en Kandidat-uppsats från Högskolan för lärande och kommunikation

Författare: Amanda Zingmark; Matilda Karlsson; [2013]

Nyckelord: arbets- och organisationspsykologi; Human Resources; Psykosocial arbetsmiljö; Omorganisation; Mellanchef; Krav- kontroll- stödmodellen;

Sammanfattning:

  HÄR KAN DU HÄMTA UPPSATSEN I FULLTEXT. (följ länken till nästa sida)