"Agents of positive change"

Sammanfattning: Kvinnor diskrimineras idag politiskt, ekonomiskt och socialt i Bosnien-Herzegovina på grund av rådande strukturer. Staten har ingen tydlig handlingsplan för att arbeta mot diskrimineringen och därför har det de senaste åren startats kvinnoorganisationer i landet, som arbetar med att stärka kvinnors rättigheter. Denna uppsats är en flerfallsstudie och utgår från en feministisk ståndpunktsepistemologi. Fyra kvinnoorganisationers arbete analyseras; materialet kommer från organisationernas hemsidor. Med hjälp av teorier om det civila samhället, aktörer och strukturer undersöks organisationernas strategier. Hur organisationerna arbetar beror på till vilken grad de är medvetna om strukturerna de verkar inom.