Organizational culture and its significance for knowledge sharing - a case study on a psychiatric health care organization

Detta är en Magister-uppsats från Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

Författare: Victoria Adolfsson; Elias Aneheim Ulvenäs; [2016]

Nyckelord: Organizational Culture; Organizational Identity; Knowledge; Knowledge Management; Knowledge Sharing; Business and Economics;

Sammanfattning:

HÄR KAN DU HÄMTA UPPSATSEN I FULLTEXT. (följ länken till nästa sida)