VD-ersättning - inverkan på företagsprestation
Detta är en Kandidat-uppsats från Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen
Sammanfattning: Uppsatsens syfte är att utröna samband mellan lön och prestation i OMXS30-bolag med hjälp av en kvantitativ studie. Leder hög VD-ersättning per definition till att företaget presterar bättre? Studien påvisar starkt signifikanta samband mellan VD's ersättning och företagets nettoomsättning. VD's rörliga lön har även ett svagare uppmätbart samband med lönsamheten.
HÄR KAN DU HÄMTA UPPSATSEN I FULLTEXT. (följ länken till nästa sida)