Flykten till bemanningsbranschen : Sjuksköterskors motiv att välja bort fasta tjänster

Sammanfattning: Stress, press och personalbrist är ett aktuellt ämne idag inom sjukvården mer än någonsin, synnerligen vad gäller sjuksköterskor. Tidigare studier har påvisat att hög stressnivå, press samt dålig arbetsmiljö leder till att sjuksköterskor slutar på sin arbetsplats samt att vissa även blir utbrända medan andra väljer att byta yrke helt. Syftet med undersökningen var att studera anledningar till att sjuksköterskor väljer att lämna sina fasta tjänster och istället börjar arbeta via bemanningsföretag. Resultaten påvisade att hyrsjuksköterskor upplevde ett bättre välmående eftersom de hade högre löner samt var friare med valet av schema och arbetspass. Sjuksköterskorna kände sig även mindre belastade då de inte behövde utföra extra uppgifter eller tänka på arbetsplatsens resurser, utan skulle endast tänka på sitt arbete samt patienterna under passet. Trots att resultaten stärks av tidigare forskning vore ett större urval där könsfördelningen speglade verkligheten mer samt även en större variation mellan arbetslivserfarenheten bättre för generaliserbarheten.