Kvinnor i poliskåren: En kvalitativ intervjustudie om femininitet och professionalitet

Sammanfattning: Sedan flera år tillbaka har kvinnor inte haft samma förutsättningar inom polisbranschen som män, däremot har polisyrket på senare år blivit mer jämställt. Allt fler kvinnor kommer in i branschen och arbetar i yttre tjänst. Av denna anledning har samhällets förväntningar på polisyrket förändrats och utvecklats - men än idag finns särskilda förväntningar på poliskvinnor. Syftet med denna studie är att belysa hur kvinnliga poliser i yttre tjänst skapar och formar en yrkesroll och professionell identitet i förhållande till polismyndighetens traditionellt sett maskulina arbetsplatsnormer. Denna kvalitativa studie har genomfört 10 semistrukturerade intervjuer av kvinnliga poliser som arbetar i yttre tjänst i Sverige. Med ett socialpsykologiskt perspektiv har detta arbete en utgångspunkt i teorier som berör normativt beteende, rolltagande, traditionella könsroller och identitetsskapande. Studien resulterade i att poliskvinnor formar en professionell identitet i förhållande till arbetsplatsen och dess arbetsplatsnormer, och även i förhållande till samhällets förväntningar på yrkesrollen. Kvinnliga poliser har en yrkesroll som utstrålar trygghet och medför lugn, vilket återspeglar ett emotionellt arbete. Detta bidrar till att poliskvinnor har ett stort socialt ansvar när de arbetar och förväntas vara omhändertagande