Genusnormer i omvandling – en väg till jämställdhet? : En studie om hur mäns konstruktion av maskulinitet och femininitet påverkar jämställdhetsattityder på mansdominerade arbetsplatser

Sammanfattning: Titel: Genusnormer i omvandling – en väg till jämställdhet? En studie om hur mäns konstruktion av maskulinitet och femininitet påverkar jämställdhetsattityder på mansdominerade arbetsplatser. Författare: Hanna Bark, Markus Gatier och Linda Sandström Handledare: Marie Aurell Institution: Managementhögskolan, Blekinge Tekniska Högskola Kurs: Kandidatarbete i Företagsekonomi, 15 högskolepoäng. Syfte: Syftet med denna studie är att öka kunskap och förståelse för hur män konstruerar genus på mansdominerade arbetsplatser samt hur denna genuskonstruktion påverkar dessa mäns attityder till jämställda arbetsplatser. Metod: För att uppnå studiens syfte har vi valt att använda oss av en kvalitativ metod där empirisk data samlats in genom samtal med män som arbetar på mansdominerade arbetsplatser. Lämpliga respondenter har framtagits genom ett bekvämlighetsurval, det vill säga ett urval där respondenterna ingår i vår egen bekantskapskrets. Gällande frågan hur män konstruerar genus så har empirisk data analyserats genom linsen av vår teoretiska referensram emedan frågan gällande hur dessa mäns genuskonstruktion vidare kan kopplas till attityder till jämställda arbetsplatser har analyserats fritt genom att granska given data. Slutsatser: Denna studie har visat att män på mansdominerade arbetsplatser konstruerar maskulinitets- och femininitetsnormer ur varandras motsatser. Konstruktionen sker dels genom någon form av språkmässig komparering och dels genom direkta kopplingar till vad som anses vara maskulint och feminint. Ett tydligt mönster är att styrka främst kopplas till maskulinitet och känslosamhet främst kopplas till femininitet. Studien har vidare visat att den egna maskulinitetskonstruktionen sker dels genom jämförelse med andra män och dels genom att en konstruerad maskulinitetsnorm rekonfigureras. Gällande det senare så tycks det handla om att rådande maskulinitetsnorm inte anses vara tillräckligt tillfredsställande och att denna därför rekonfigureras så att den egna maskulinitetens definition utgör en bredare definition av rådande maskulinitetsnorm. Studien har vidare visat att ju längre till vänster i maskulinitetsskalan “rebellisk - heroisk/normal - heroisk” som män befinner sig, desto större medvetenhet och vilja tycks finnas vad gäller rekonfiguration av maskulinitetsnormer genom att addera det som normalt anses vara feminint. Slutligen har studien visat att olika maskuliniteter påverkar attityder om jämställdhet. Studien visar att ju längre till vänster i maskulinitetsskalan “rebellisk - heroisk/normal - heroisk” som män befinner sig, desto mer troligt existerar attityder som handlar om att förändra/utmana arbetsplatsens rådande maskulinitetsnormer och desto mer troligt är det också att dessa attityder kan sägas vara jämställdhetsattityder enligt ett systemförändrande spår.